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Erfolgsgeschichten und Lösungsartikel aus der Praxis.
Ein mittelständisches Handelsunternehmen mit rund 3.400 Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz stand vor einer wiederkehrenden Aufgabe: Pflicht- und Fachtrainings mussten regelmäßi…
Die NordTrans Logistikgruppe ist ein mittelständisches Logistikunternehmen mit 4.800 Mitarbeitenden an zwölf Standorten in Deutschland, Österreich und Polen. Zum Pflichtportfolio gehören Arbeitssiche…
Die fiktive Mittelrhein Chemie GmbH ist ein mittelständisches Chemieunternehmen mit 1.650 Mitarbeitenden an drei Standorten in Deutschland. Rund 420 Beschäftigte arbeiten in Produktion, Labor, Instan…
Der betrachtete Fall betrifft einen international tätigen Dienstleister mit rund 6.500 Mitarbeitenden in 14 Ländern. Das Unternehmen betreut Kunden aus den Bereichen Pharma, Finanzdienstleistungen un…
Die Medivanta Healthcare GmbH ist ein fiktives, aber realistisch modelliertes Gesundheitsunternehmen mit 1.900 Mitarbeitenden an acht Standorten in Deutschland und Österreich. Das Unternehmen betreib…
Ein mittelständisches Medizintechnikunternehmen mit 1.850 Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz stand vor einem typischen Problem regulierter Industrien: Schulungsinhalte mussten …
Ein mittelgroßer Finanzdienstleister mit rund 3.200 Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz stand vor einem vertrauten, aber schwer zu skalierenden Problem: Jährliche Pflichtschulun…
Ein mittelgroßes deutsches Energieunternehmen mit 5.400 Mitarbeitenden, davon rund 1.800 in Netzbetrieb, IT, Einkauf, Instandhaltung und Kundenservice, musste innerhalb weniger Monate mehrere neue An…
Ein international tätiges Handelsunternehmen mit rund 3.200 Mitarbeitenden in 14 Ländern stand vor einem bekannten, aber operativ kritischen Problem: Pflichtunterweisungen und Mitarbeiter-Onboarding …
Ein mittelständischer Dienstleister aus der Medizintechnik- und Industrieumfeld arbeitete mit 1.450 Mitarbeitenden an sechs Standorten in der DACH-Region. Der Bereich Learning & Development verantwor…
Ein überregionaler Bildungsverbund mit acht Standorten und rund 260 Mitarbeitenden stand 2024 vor einer typischen Skalierungsgrenze im Bereich der Erwachsenenbildung: Jährlich sollten etwa 140 digita…
Die folgende Case Study beschreibt ein fiktives, aber realistisch modelliertes Projekt bei einem mittelständischen Softwareanbieter mit rund 420 Mitarbeitenden und Kunden in der DACH-Region sowie in …
Ein europaweit tätiges Logistikunternehmen mit rund 3.400 Mitarbeitenden an 18 Standorten stand vor der Aufgabe, sein E-Learning für operative Pflichtschulungen grundlegend zu erneuern. Betroffen war…
Ein deutscher Finanzdienstleister mit rund 2.400 Mitarbeitenden, davon 1.100 in vertriebs- und kundennahem Umfeld, musste jährlich mehrere Pflichtschulungen zu Geldwäscheprävention, Datenschutz, WpHG…
Die fiktive Nordwerk Maschinenbau GmbH ist ein mittelständischer Anlagen- und Maschinenbauer mit 2.150 Mitarbeitenden an vier Standorten in Deutschland und einem hohen Anteil an produktions- und inst…
