Erfahren Sie als Erstes, was es Neues gibt. Newsletter jetzt abonnieren →
Erfolgsgeschichten und Lösungsartikel aus der Praxis.
Ein mittelständischer Pflegeverbund mit 18 stationären Einrichtungen, vier ambulanten Teams und insgesamt 1.240 Mitarbeitenden stand 2024 vor einem typischen, aber systemkritischen Problem: Pflichtsc…
Ein international tätiger Industriekonzern mit rund 28.000 Mitarbeitenden in 17 Ländern wollte sein Security Awareness Training neu aufsetzen. Das Unternehmen arbeitet in einem regulierten Umfeld mit…
Ein mittelständischer Medizintechnikhersteller mit rund 1.800 Mitarbeitenden an fünf Standorten in Europa wollte die Mitarbeiterschulung effizienter gestalten. Das Unternehmen unterliegt strengen Anf…
Ein europaweit tätiges Handelsunternehmen mit rund 4.300 Mitarbeitenden, 180 Filialen und einem Außendienst von 260 Personen stand vor einem typischen Skalierungsproblem im Learning & Development: Pr…
Ein mittelständischer Medizintechnikhersteller mit 2.400 Mitarbeitenden an fünf Standorten in Deutschland und Österreich wollte seine Mitarbeiterschulung effizienter gestalten. Das Unternehmen unterl…
Ein internationaler Produktionsverbund eines mittelständischen Maschinenbauers mit 14 Standorten in Europa, Nordamerika und Asien wollte seine Mitarbeiterschulung effizienter gestalten, ohne Abstrich…
Ein mittelständischer Industrieverbund aus sieben Produktions- und Servicegesellschaften mit insgesamt 2.800 Mitarbeitenden stand vor einem typischen Skalierungsproblem: Die Fachbereiche erstellten T…
Ein mittelständischer Handelsverbund mit 12 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz musste seine verpflichtenden Compliance-Schulungen neu aufsetzen. Das Unternehmen beschäftigt rund 1.…
Die fiktive „SanaVita Gruppe“ betreibt 14 Pflegeeinrichtungen, zwei ambulante Dienste und mehrere betreute Wohnformen in Süddeutschland. Insgesamt arbeiteten dort 1.180 Mitarbeitende, davon rund 42 %…
Ein europaweit tätiger Hersteller von Industriekomponenten mit 4.800 Mitarbeitenden an zwölf Standorten in Deutschland, Frankreich, Italien, Polen und Spanien stand vor einem bekannten, aber operativ…
Ein mittelständischer Hersteller von Medizintechnikkomponenten mit 850 Mitarbeitenden an drei Produktionsstandorten in Deutschland stand 2024 vor einem typischen Skalierungsproblem: Die Produktion wu…
Die Rhenus Logistics Services GmbH ist ein fiktives, mittelständisch geprägtes Logistikunternehmen mit rund 3.800 Mitarbeitenden an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien. Jährlich k…
Die fiktive Medivance Instruments GmbH ist ein mittelständischer Hersteller von Diagnostiksystemen mit 1.700 Mitarbeitenden an fünf Standorten in Deutschland und Österreich. Das Unternehmen unterlieg…
Die fiktive NexaTech GmbH ist ein mittelständischer Technologieanbieter mit rund 1.200 Mitarbeitenden in DACH und den Benelux-Ländern. Das Unternehmen entwickelt Software für Kunden aus Healthcare, F…
Die fiktive MedTech-Gruppe Aurevia Diagnostics GmbH mit 1.240 Mitarbeitenden an vier Standorten in Deutschland und Österreich stand vor einem typischen Problem regulierter Organisationen: Fachwissen …
